خريج جورجتاون يستعرض مسيرته المهنية ويتذكر كيف ساعده تعليمه في ابتكار حلول للحصار و الوباء

إذا قدت سيارتك لفترة  حوالي الساعة ونصف الساعة إلى الشمال من كورنيش الدوحة، فستجد نفسك في مدينة راس لفان الساحلية الهادئة، موطن محطة اللؤلؤة  “بيرل جي تي ال” ، وهو مشروع مشترك بين قطر للبترول وشركة شل لأكبر محطة طاقة لتسييل الغاز في العالم، وهو المشروع الذي تبلغ تكلفته مليارات الدولارات، والذي جعل قطر أكبر مركز لتحويل الغاز إلى سائل في العالم.

وهي أيضًا المدينة التي حقق فيها المواطن القطري إبراهيم الدرباستي، خريج جورجتاون، الجامعة  الشريكة لمؤسسة قطر، مسيرة مهنية ناجحة ، ووجد الفرصة لرد الجميل لمجتمعه ولبلده، في أوقات الأزمات الوطنية والشدائد الكبرى. 

جمع إبراهيم بين دراسته للشؤون الدولية في جامعة جورجتاون في قطر و التدريب على الأعمال التجارية من خلال ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كامبريدج، ليصبح نائب المدير العام للعقود والمشتريات في شل – رأس لفان، حيث أصبح مسؤولاً عن جميع أنشطة سلسلة التوريد الخاصة بالشركة  بمحطة اللؤلؤة لتسييل الغاز بقيمة 20 مليار دولار أمريكي في راس لفان، ويشرف على سبع وحدات متميزة لسلسلة التوريد ، بما في ذلك الهندسة والصيانة، والتحويل، والمشاريع الرأسمالية، والمحفزات والكيماويات، والخدمات اللوجستية للشركات، ودراسات السوق، والآبار.

عندما سُئل عن الكيفية التي يمكن أن تؤدي بها شهادة في الشؤون الدولية إلى مهنة في قطاع الطاقة، أجاب قائلاً “تمنحك دراسة العلوم الإنسانية  في جورجتاون في قطر هذا التعليم الشامل الذي يؤهلك لأي مهنة أو تعليم تريد المضي فيه. “

ويتضمن هذا التعليم الأنشطة الرياضية، ونموذج محاكاة الأمم المتحدة، والأنشطة المكملة للمناهج، وبرنامج الشهادة المناسب لخططك المستقبلية. “في جامعة جورجتاون، ستدرك أن معظم الدوافع السياسية لدينا مرتبطة بشدة بالاقتصاد، وبما أن المحرك الرئيسي في قطر هو الطاقة والغاز الطبيعي، لذلك قررت أن أنضم إلى أفضل شركات الغاز، في حينه، وما زالت حتى اليوم، وهي شركة شل “.

بينما كنت طالبًا جامعيًا ، “ظللت أسمع مرارًا وتكرارًا أنه يجب أن أصبح دارسًا مدى الحياة، وهو ما اعتقدت أنه شيء بلاغي يخبرون به جميع الطلاب لأنه بدا جيدًا. لكن اتضح أنهم قصدوا ذلك بجدية. جاء هذا الإدراك عندما دخلت سوق العمل ووجدت نفسي مبتدئًا بين زملاء العمل الذين لديهم 30 عامًا من الخبرة. وكانت هذه لحظة الصدمة، حيث كان علي أن أتساءل حقًا عن كيفية اللحاق بالأشخاص الذين سبقوني كثيرًا من الناحية المهنية. أدركت أن جزءًا من كونك متعلمًا مدى الحياة يعني أنه يتعين عليك سد فجوات المعرفة الخاصة بك، وأن تصبح مبادرا، وتمكن نفسك من الإسراع والتفوق في مؤسستك. “

مع ارتقائه في المراتب في شركة شل قطر إلى دوره القيادي الأول في قسم العقود والمشتريات للخدمات اللوجستية وخدمات الشركات ، واجه أول أزمة مهنية كبرى له ، حيث تعرضت مهاراته ومعرفته لأكبر اختبار وواجه تحدي صعب لتطوير حلول مبتكرة، ويقول: “لقد فاجأنا الحصار واضطررنا إلى إعادة تخطيط سلسلة التوريد بالكامل وإعادة توجيهها لأن 90٪ منها كانت عن طريق البر. كنا شبه جزيرة ، لكن كان علينا العمل كجزيرة محاصرة “.

 وأوضح أنه نتيجة لجهود الشركة القائمة على روح الفريق، “لم يحدث أي انقطاع في عملياتنا، وهذه كانت من دواعي الفخر حقًا “. ويصف إبراهيم هذا النجاح بأنه إحدى أكثر اللحظات التي يفتخر بها حياته المهنية. وجاءت الأزمة الثانية الثاني بشكل مختلف تماما تمثلت في جائحة كوفيد -19. باستخدام خبرته في المشتريات، ساعد في تأمين 20 طنًا متريً من المواد الكيميائية اللازمة لتشغيل عمليات التطهير على الطرق في قطر. يعرض بفخر رسالة الشكر التي أرسلتها له هيئة الأشغال العامة “أشغال” إلى شل تقديرا لجهوده.

“عندما تخرجت من جامعة جورجتاون، كان لدي دافع قوي للقيام بشيء ما، للمساهمة بطريقة ما، لكنني لم أكن متأكدًا من أين أو كيف. الآن، لقد حصلت على هذا التعليم الرائع وأصبحت جزءا من صناعة النفط والغاز عبر هذه الشركة الدولية – إنها مسؤولية الاستفادة من تلك المعرفة والخبرة، للتأكد من أنك تترجم ذلك إلى مساهمات ملموسة في بلدك. لقد سمح لي تعليمي بمساعدة الآخرين، وأن أحقق الفارق الذي أرجوه “. وعندما يفكر إبراهيم في هذه التجارب ، يقول: “أشعر بالتواضع والرضا، ومع ذلك فقد عقدت العزم على الاستمرار في النمو والتعلم “.