موظفو جورجتاون يتلقون تدريباً عن أفضل ممارسات التعليم العالي

شارك تسعة وعشرون من العاملين بجامعة جورجتاون في قطر مؤخراً في دورة تدريبية لتوسيع آفاقهم ومعارفهم عن التعليم العالي كصناعة وقطاع خدمي. وفي ختام التدريب الذي استمر خمسة أيام، حصل المشاركون على شهادة في إدارة التعليم العالي، تقدمها كلية الدراسات المستمرة بجامعة جورجتاون، وتهدف إلى إتاحة الفرصة للمشاركين للتعرف على قطاع صناعة التعليم العالي من منظور شامل وفي سياق عالمي.

وقد تضمن برنامج التدريب موضوعات ذات طبيعة أكاديمية وبحثية وإدارية لما تقوم به مؤسسات التعليم العالي داخل الولايات المتحدة. ومن خلال محاضرات وأنشطة تعليمية تطبيقية وتقديم عرض جماعي، اكتسب المشاركون رؤية عميقة ومعرفة بالتحديات التي تواجه قطاع التعليم العالي ومهارات القيادة اللازمة لإدارة هذه المؤسسات في بيئة دائمة التغيير وشديدة الدقة والتنوع.

عن منافع هذه الدورة يقول رمزي جباجي، المحاضر الذي أشرف على تدريسها:” أردت تزويد المشاركين بمعلومات شاملة عن التعليم العالي في الولايات المتحدة، ليتمكنوا من البدء بالتفكير بشكل أعمق في سبل تطويع ما يقومون به من أعمال هنا، فعندما تحصل على رؤية شاملة عن التعليم العالي من منظور واسع، تتفتح أمامك آفاق جديدة لأفكار تساعدك على القيام بعملك على نحو مختلف، وربما تمنح الآخرين الإلهام للتفكير بأساليب جديدة.”

يعمل رمزي جباجي وزملاؤه بكلية الدراسات المستمرة على تصميم منهج خاص للوفاء باحتياجات العاملين بجامعة جورجتاون في قطر. وبينما يتمتع الكثيرون من المشاركين في الدورة بخبرات طويلة في مؤسسات تعليمية أخرى، فإن البعض كان يتعرف على الحياة الجامعية للمرة الأولى. عن ذلك يقول جباجي: “بعض المشاركين كانوا من المتمرسين الذين عملوا بنشاطات وصناعات أخرى مختلفة في الماضي، فقد كانت جامعة جورجتاون أول تجربة لهم في مجال التعليم العالي. لقد كانت تجربة جديدة تماماً لأكثر من نصف المشاركين، أما بالنسبة لي فقد كان من المهم أن أفهم تلك الخلفيات، وأن أحاول تطوير منهج يستفيدون منه للبناء على ما تراكم لديهم من خبرات سابقة، أو معارفهم عن التعليم العالي.”

وبينما يعد هذا رابع فوج من العاملين بجامعة جورجتاون في قطر يحصل على هذه الشهادة، فقد كانت هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها التركيز على الخصال ومواضع القوة الشخصية للمشاركين. فباستخدام أدوات للتقييم وجلسات عمل جماعية، عرّف جباجي المشاركين كيفية تعزيز قدراتهم الفردية والمساهمة الفعالة في بيئة الأعمال. عن هذا يقول جباجي: “أردت منح بعض التدريب في القيادة لمساعدة المتدربين على بناء مهارات القيادة، ثم أجعلهم يتجاوزون الحدود التي اعتدوا عليها في بيئة عملهم اليومي من أجل أن يكونوا أكثر إبداعاً، من خلال التركيز على مواضع القوة والقدرات الكامنة في شخصياتهم ليتمكنوا من تحقيق أمور مدهشة حقا.”

تعد شهادة إدارة التعليم العالي التي تمنحها جامعة جورجتاون إحدى فرص تطوير الذات التي تقدمها الجامعة للعاملين وأعضاء هيئة التدريس بها. وبالإضافة إلى التعليم المجاني أو المخفض القيمة كدورات التأهيل أو الدورات القصيرة، يتم تشجيع العاملين وأعضاء هيئة التدريس للاستفادة من فرص التدريب الممنوحة في عدة مجالات لتعلم مهارات جديدة وتطبيق أفضل الممارسات.