إرشادات الطلبة المتطوعين

دليل الطالب المتطوع

• لايمكن للمتطوع أن يحل محل الموظف المدفوع الأجر : يجب أن تهدف الخدمات التطوعية إلى المساهمة في تحقيق تطور تعليمي واجتماعي وأخلاقي للطالب، ولا يجب أن يكون الهدف الوحيد من ورائها هو ملء مواضع النقص في العاملين في وحدة ما
• لا يمكن للمتطوعين أداء المهام الضرورية العاجلة أو الروتينية أو الأساسية: لا يمكن إجبار الطلبة على القيام بأعمال تطوعية، لذلك فمن غير المستحسن الاعتماد على المتطوعين لإتمام الأعمال الضرورية. ويجب اللجوء إلى الطلبة العاملين للقيام بالأعمال الروتينية والمحاسبية بهدف ضمان إتمام العمل كما ينبغي
• يعتبر العمل التطوعي بمثابة خبرة مكتسبة بالنسبة للطالب العامل: بعض المشاريع تتطلب وجود طلبة عاملين ومتطوعين، (مثل مؤتمر نموذج محاكاة الأمم المتحدة)، حيث يقوم الطلبة العاملون بمساعدة الموظفين على تنسيق المهمات التي يقوم بها الطلبة المتطوعون. يجب في مثل هذه الحالات اختيار الطلبة العاملين ممن كان لهم تجارب تطوعية سابقة في المؤتمر
• ينبغي ألا تتضارب الخدمات التطوعية مع الفصول الدراسية : لا يجوز إعفاء الطلبة من حضور المحاضرات بسبب القيام بأعمال تطوعية في كلية الشؤون الدولية دون الحصول على موافقة العميد المشارك للشؤون الأكاديمية.
• تقوم الادارات كل على حدة بتعيين الطلاب المتطوعين بها: ليس لمكتب تشغيل الطلبة أي دور في اختيار الطلبة المتطوعين، حيث يُترك الأمر إلى الأقسام المعنية للحصول على الموافقات المطلوبة واستيفاء المعايير والممارسات اللازمة.