أعتقد اعتقادًا راسخًا أن جورجتاون تتمتع بتاريخ وتقاليد في تعليم قادة العالم.وليس من المفروض أن يكونوا قادة في السياسة، بل يمكنهم أيضًا أن يكونوا قادة العالم في مجالات أخرى في المجتمع مثل الأعمال التجارية أو المنظمات غير الحكومية. ولديك عدد هائل من الخيارات في جامعة جورجتاون في قطر. ومن المفارقات أنك على الأرجح تعتبر ذلك أمرًا مفروغًا منه أثناء ذهابك إلى الكلية، لكن عندما تغادر، تدرك أن الباحث الذي ألف الكتاب هو معلمك. ويوجد قدر مذهل من القوة الفكرية هناك. ولديك القدرة على التعلم مباشرة من الأستاذ، وليس من المدرس المساعد، مباشرة من الأستاذ، الرجل الذي ألف الكتاب. ويعزز هذا القرب الوثيق التعليم حقًا. تتمتع جامعة جورجتاون في قطر بالدقة الشديدة، ولديها نسبة عالية من عدد المدرسين إلى الطلاب والجميع يعرفك بالاسم. وكذلك الفصول الدراسية صغيرة ولا يوجد أفضل من جودة التعليم في مؤسسة قطر، في جامعة جورجتاون في قطر. التحق اثنان من أشقائي بجامعة جورجتاون في قطر، والتحفت زوجتي أيضًا بجامعة جورجتاون في قطر. 

يبني الالتحاق بجامعة جورجتاون في قطر ثقتك في إطلاق العنان لنفسك في هذا العالم. وأتذكر هذا الشيء الذي ذكره العميد ريردون أندرسون: “نعلمكم لتصبحوا دارسين مدى الحياة.” وقد رفضت ذلك في البداية، لكنه أمر حقيقي. في اللحظة التي تغادر فيها العالم الأكاديمي وتدخل عالم العمل، أدركت أنني… تخرجت في جامعة جورجتاون في قطر بتقدير امتياز، سيطرت على المحادثات، وكنت مرتاحًا جدًا في الفصل… عندما تغادر ذلك وتدخل عالمًا مهنيًا تعمل فيه مع أشخاص لديهم 30 عامًا من الخبرة، فإنك تشعر بالصدمة لأنك تدرك حاجتك لتعلم المزيد.تساءلت كيف يمكنني اللحاق بهم والسيطرة على المحادثات كما فعلت من قبل.كان الجواب، التعلم، أن تكون دارسًا مدى الحياة. واضطررت إلى سد الفجوات المعرفية، وأن أتحلى بالمبادرة، ومكنني ذلك من التفوق في مؤسستي. ثم أدركت مع الوقت والنضج، أن الأمر لا يتعلق بالسيطرة على المحادثة، بل يتعلق بالمشاركة في إنشاء المحادثة بينما تواصل الإنصات. أنصت بنشاط.

في جامعة جورجتاون في قطر، تدرك أن معظم قادتنا السياسيين متمرسون في الاقتصاد. وفي قطر، الطاقة والغاز الطبيعي هما المحرك الرئيسي. لذلك قررت الانضمام إلى أفضل شركة غاز. انضممت  إلى شركة شل، التي كانت في ذلك الوقت ولا تزال أكبر شركة.

وظننت أن قدومي من تعليم دولي سوف يتيح لي النجاح في شركة دولية، وأن أتعلم أفضل الممارسات. تعمل هذه الشركة في 90 دولة مختلفة منذ أكثر 100 عام. وتتمتع بانتشار غير عادي. وقررت، أن هذا هو المكان الذي أريد الانضمام إليه. في البداية، اعتقدت أنني سأفعل ذلك لمدة خمس سنوات وأنتقل إلى عمل آخر. لكن كان الأمر أشبه بأنه يوجد قدر كثير للتعلم والنمو.

تابعت المعرفة لأجل المعرفة، ولتنمية نفسي، والشعور بالإنجاز. كنت أرغب دائمًا في الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال لأنه يكمل دوري وتعليمي. وعندما كنت في جامعة جورجتاون في قطر ركزت على كيفية إدارة القطاع العام والحكومة، لذلك اعتقدت أنني أريد التوسع، وتعلم كيفية إدارة قطاع الأعمال والجانب الإداري للأمور.

عندما عدت إلى شركة شل، عُينت في دور قيادي للفريق في العقود والمشتريات للخدمات اللوجستية وخدمات المؤسسات للشركة. ولدهشتي، تعرضنا للحصار. لقد كان اختبارًا حقيقيًا.اضطررنا إلى إعادة تخطيط وإعادة توجيه سلسلة التوريد بأكملها لأن 90% منها كان من الداخل؟ كنا شبه جزيرة لكن علينا الآن أن نصبح جزيرة. كان لابد من نقل كل شيء عن طريق البحر والجو، لذلك كان علينا إعادة رسم خريطة لنقل المواد والأشخاص داخل البلاد  وخارجها.

كان هذا في بداية عملي الجديد. وقبلت التحدي باعتباره فرصة. وأعتقد أنني نجحت. رغم الحاجة إلى إعادة تخطيط كل شيء، لم يحدث أي توقف لعملياتنا. وإنني لفخور للغاية  بتحقيق هذه النتيجة. لكن الأمر لم يكن مجرد جهد فردي، فقد تطلب الأمر فريقًا وتعاونًا مع قطر للبترول والغاز، والاستفادة من نقاط القوة والموارد لدى بعضنا البعض. لذلك لم يتعرض أي مصنع في قطر للاضطراب نتيجة لهذا الحصار.

بعد أن نجوت من الحصار، تمت ترقيتي مرة أخرى، مع زيادة نطاق عملي.وأشغل حاليًا منصب نائب المدير العام للمشتريات.أدير المشتريات المتعلقة بتحويل الغاز إلى سائل (GTL) بدون أي اضطرابات. وأتولى إدارة التكاليف للحفاظ على القيمة لشركة قطر للبترول ولدولة قطر، والحفاظ على إنتاج موثوق لتحويل الغاز إلى سائل.يتضمن ملفي الآن أيضًا الآبار البحرية ومشاريع إضافية، ودوري هو تعزيز قيمة مرفق الإنتاج الحالي.

عندما أصبحت نائب المدير العام لأول مرة، علمت أنه إذا أردت أن أصبح مدير مصنع لسلسلة التوريد لجميع المصانع، فأنا بحاجة إلى أن أكون في رأس لفان. وأنا هنا منذ ثلاث سنوات. لم أعتد مطلقًا على السفر إلى العمل لمدة ساعة ونصف، لكن القيمة التي حصلت عليها والخبرة، ورؤية المعضلات التي يواجهها المهندسون في الموقع، كانت لا تُحصى.

أولاً، كمدير، اعمل بذكاء وليس بجد وافهم أن عالم العمل يعتمد على الجدارة.

ثانيًا ، عندما تتخرج في جامعة جورجتاون في قطر، فإنك تخرج بحافز هائل لفعل أمور غير عادية، وفي بعض الأحيان لا تكون لديك أي فكرة إلى أين تذهب. كانت المعضلة التي واجهتها ناتجة عن حقيقة أن الناس كانوا يطلبون مني أن أفعل شيئًا أحبه. بصراحة، وجدت هذا الأمر محيرًا لأن هذا يعني أنني سألعب كرة القدم إلى الأبد.

لكن بعد ذلك تدرك أنك لا تعرف ما الذي تحبه. أنت شاب في العشرينات من العمر، وليست لديك خبرة كافية في الحياة لتعرف ما تحب. لذا فإن نصيحتي هي أيًا كانت الشركة التي تدخلها، اجلب معك هذا الشغف لإنجاز الأمور. لا تدع تلك النار تحترق. كن مدربًا لنفسك. لا تنتظر حتى تجد أي شخص يقول “عمل جيد”. أطلق العنان لنفسك. تعلمت هذا في السنوات الخمس الأولى لي.

أيضًا، عندما تعمل في وظيفة لأول مرة، فقد تجد المهام مزعجة أو مملة أو صعبة.نفذها على أي حال. وبمجرد تطوير الكفاءة لشغل الوظيفة، قد تدرك أنك تحبها بالفعل. ثم تصبح شخصًا لديه ما يقوله، ويمكنه إضافة المعرفة إلى الحضور في نفس الغرفة .

عندما حان وقت اختيار الجامعة، لم أكن أرغب في أن أغادر وطني وأسرتي وصديقاتي، اللواتي أعتبرهن جزءاً من أسرتي الكبيرة. وتقدمت بطلب للالتحاق بجامعة بوسطن، وتم قبولي هناك، لكني سمعت بعد ذلك عن جامعة جورجتاون في قطر. كنت متحمسة للغاية لأن أعلم أن إحدى أعظم الجامعات في العالم موجودة هنا في قطر، وأنني أستطيع أن أتلقى تعليماً بهذه الجودة دون أن أغادر وطني. 

نتلقى الجزء الأكبر من التعليم في جامعة جورجتاون خارج حجرات الدراسة، حيث يرتكز التعليم على مناقشة أفكارك، والتفكير بطريقة غير تقليدية. وقد لاحظت العديد من زملائي يتحولون من أشخاص لا يتسمون بالجرأة إلى أشخاص يثقون في  أنفسهم، ومفوهين في المناقشات التي تتناول قضايا مهمة. إن القدرة على التعبير عن الأفكار ومناقشتها تمثل أهمية خاصة في عملي، حيث أتفاعل مع أشخاص مختلفين. لقد تركت فينا جامعة جورجتاون آثارا عميقة في هذا الشأن.

العمل في برنامج “علم طفلا”. ويعد أحد أنجح البرامج التابعة لمؤسسة “التعليم فوق الجميع”، ويهدف إلى تسجيل 10 مليون طفلا في المدارس بحلول عام 2016. 

تتزايد أعداد الأطفال في المدارس كل يوم؛ مما يمنحك شعورًا لا يضاهى. كما أن معاينة هذا العمل بصورة مباشرة تترك فيك أثرًا لا يوصف. أعتقد اعتقاداً جازماً أن التعليم يمثل العمود الفقري لكل شيء، وتقديم هذا التعليم لهؤلاء الأطفال يمثل في الواقع مكافأة كبيرة لي.

أهم أفضل نصيحة مهنية أسديت إلى “اعمل ما تحب”. لن تستطيع أن تستيقظ في الصباح إلا إذا كنت تحب عملك، وتشعر أن لديك هدفاً أكبر تسعى لتحقيقه.

احرص على أن تستمتع بحياتك في الجامعة. قدر هذه الحياة والتعليم الذي الذي تتلقاه في جورجتاون. وستبقى هذه الأيام من أفضل الأيام في حياتك.

تم تعييني في الوظيفة بعد ثلاثة أشهر من تخرجي. كنت قد بدأت في تقديم طلبات التوظيف بعد شهرين من التخرج، أي أن الأمر استغرق في الواقع شهرًا واحدًا للعثور على عمل. وكان أول عمل لي في عمان بمؤسسة الملكة رانيا.

من بين أفضل التجارب التي مررت بها في جامعة جورجتاون في قطر التي أعدتني للعالم المهني بما في ذلك كتابة رسالة التخرج الأكاديمية التي حصلت فيها على مرتبة الشرف (التي زودتني بقدرات تحليلية عالية وقدرات بحثية متميزة ومهارات في الكتابة والتعبير) فضلاً عن المشاركة في الأنشطة الإضافية غير الأكاديمية بالجامعة. ومنحتنا جامعة جورجتاون في قطر فرصًا لأن نصبح قادة في النوادي، حيث زوتنا بالعديد من الخبرات في إدارة الأفراد، والتنسيق مع الإدارات والأندية الأخرى، والتخطيط للفعاليات.

أعمل في وحدة العقل والسلوك والتنمية، وأقدم الدعم البحثي لمشاريع في الشرق الأوسط تعزز التماسك الاجتماعي والمشاركة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للشباب والنساء والنتائج الاجتماعية والاقتصادية الأخرى للاجئين والمجتمعات المهمشة.

أدير منحة وزارة التنمية الدولية في المملكة المتحدة لتقييم تأثير نهج التسليم في التعليم عبر خمسة بلدان نامية. ويهدف المشروع إلى بناء الأدلة حول مناهج التسليم المختلفة في التعليم، وتزويد صانعي السياسات وموظفي الخدمة المدنية بالإجابات على الأسئلة حول كيفية تقديم خدمات تعليمية عالية الجودة للمواطنين بشكل فعال.

لا تدفنوا رؤوسكم بين الكتب طوال الوقت. شاركوا في الأنشطة غير الأكاديمية المختلفة. طوروا مهارات التواصل والقيادة ولأنها على نفس القدر من الأهمية ( إن لم تكن أكثر أهمية ) من الإنجازات الأكاديمية. وتعلم كيف تناور في سياسات الإدارة، وتتخذ قرارات تنفيذية، وأن تعكس صفات القيادة في سلوكك في مكان العمل، وكل هذا سينبع من تجربتك كقائد لنادي أو عضو نشط بمجتمع جامعة جورجتاون في قطر.